Acadêmicos de SLO participam de ABEx com foco em gestão de pessoas e empresas

Com carga horária de 80 horas, o componente curricular de Gestão de Pessoas tem como objetivo desenvolver competências relacionadas à liderança, motivação e retenção de talentos, articulando teoria e prática para preparar futuros profissionais da área contábil.

São Lourenço do Oeste, 22 de outubro de 2025 - Os cursos de administração e ciências contábeis da Uno São Lourenço do Oeste realizaram, na segunda-feira (20), a terceira etapa da Aprendizagem Baseada em Experiência (ABEx), que nesta edição contou com a participação da empresária Elizandra Bortoli, sócia-proprietária do grupo EGB3, que atua em segmentos como o de administração de condomínios e contabilidade.

A atividade faz parte do projeto conduzido pelo professor Anacleto Kronbauer Junior, na disciplina de gestão de pessoas, e tem como propósito aproximar os acadêmicos do ambiente empresarial real, por meio de entrevistas e análises práticas com empreendedores locais. Nesta etapa, os estudantes tiveram a oportunidade de conhecer a trajetória e a vivência de Elizandra, que foi inquerida pelos alunos conforme o escopo do projeto, respondendo a 40 questões distribuídas em oito tópicos relacionados à gestão de pessoas. 

Segundo Kronbauer Junior, a presença da empresária contribuiu significativamente para o aprendizado. Segundo ele, a empresária compartilhou sua história e experiências no âmbito da gestão de pessoas. “Esse contato é de suma importância para os alunos, pois aproxima a teoria da prática e permite compreender como os conceitos são aplicados no dia a dia das organizações”, destaca.

O professor também explica que o projeto se estende até o final do semestre, com a participação de mais um empresário, totalizando quatro inserções. Após essa etapa, os estudantes visitarão uma empresa-modelo e, posteriormente, retornarão às empresas participantes para apresentar sugestões e ideias de melhorias, exercitando o papel de consultores em gestão de pessoas.

Para Elizandra, a experiência foi enriquecedora tanto para os alunos quanto para ela como empresária. Ela conta que procurou levar para os acadêmicos uma mensagem de garra e determinação, mostrando que é possível chegar onde se deseja com persistência. “Além disso, compartilhei um pouco da minha experiência na área de recursos humanos, que era o foco da atividade. Mas o mais interessante é que muitas das perguntas deles me fizeram refletir e perceber pontos que posso melhorar dentro da minha própria empresa”, conta a empresária convidada.

A empresária também ressalta o valor humano do encontro. “Foi uma oportunidade de me mostrar fora do ambiente formal do escritório, de me conectar com os acadêmicos de outra forma. Acredito que o aprendizado foi mútuo. Eu fui para ensinar, mas voltei com novas ideias e uma visão ampliada sobre o meu próprio trabalho”, conclui.
Projeto da ABEx

Com carga horária de 80 horas, o componente curricular de Gestão de Pessoas tem como objetivo desenvolver competências relacionadas à liderança, motivação e retenção de talentos, articulando teoria e prática para preparar futuros profissionais da área contábil.

De acordo com o plano de ensino da ABEx, os estudantes irão trabalhar em torno de oito tópicos centrais: descrição de cargos, recrutamento e seleção, integração admissional, treinamento e desenvolvimento, benefícios sociais, avaliação de desempenho, saúde e segurança no trabalho (SST) e rotinas trabalhistas. Cada grupo é responsável por convidar um empresário ou gestor para dialogar com os acadêmicos em sala de aula, a partir de um roteiro estruturado de 40 questões que orientam as discussões.

A metodologia prevê relatórios parciais, diagnósticos situacionais e um relatório final de devolutiva, a ser entregue aos gestores em dezembro. Entre os critérios de avaliação estão a participação ativa, a criatividade nas propostas, a viabilidade técnica e cultural das soluções, além da postura ética e da clareza na comunicação oral e escrita.

O componente também integra 40 horas de extensão universitária, aproximando a Uno São Lourenço do Oeste do setor produtivo regional.

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Texto e fotos: Marcelo Coan /AI Uno São Lourenço do Oeste